Formar
Acompañar trabajar
Acompañamos a la inserción
Las empresas de inserción están promovidas por entidades sin ánimo de lucro y son un tipo especial de empresa perteneciente a la economía social. Más de la mitad de las personas que trabajan en una empresa de inserción son personas vulnerables que se encuentran en riesgo o situación de exclusión social.
Estas personas pueden permanecer en la empresa de inserción hasta un máximo de tres años, formándose y trabajando simultáneamente con arreglo a un itinerario de acompañamiento personalizado, con el objetivo final de lograr su inserción en el mercado laboral ordinario.
FASES de acompañamiento
El proceso de acompañamiento en las empresas de inserción se desarrolla en 3 fases que giran sobre el desarrollo personal y social, la formación y cualificación profesional, el desempeño laboral y la mejora de la empleabilidad
Acogida y diagnóstico.
Se realiza un diagnóstico inicial sobre la situación de partida de la persona y se procede al diseño del itinerario de inserción personalizado.
Desempeño laboral
Una vez diseñado el itinerario y el plan de trabajo, la persona comienza la fase de desempeño laboral y aprendizaje en la empresa de inserción.
Tránsito al mercado laboral.
Llegado el momento en el que la persona cumple los objetivos de su itinerario, se centran los esfuerzos en que esta fase de tránsito se culmine con éxito.
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