Formar
Acompañar trabajar

Las empresas de inserción son herramientas para favorecer la inserción sociolaboral de personas en riesgo o situación de exclusión social.

Acompañamos a la inserción

Las empresas de inserción están promovidas por entidades sin ánimo de lucro y son un tipo especial de empresa perteneciente a la economía social. Más de la mitad de las personas que trabajan en una empresa de inserción son personas vulnerables que se encuentran en riesgo o situación de exclusión social.

Estas personas pueden permanecer en la empresa de inserción hasta un máximo de tres años, formándose y trabajando simultáneamente con arreglo a un itinerario de acompañamiento personalizado, con el objetivo final de lograr su inserción en el mercado laboral ordinario.

FASES de acompañamiento

El proceso de acompañamiento en las empresas de inserción se desarrolla en 3 fases que giran sobre el desarrollo personal y social, la formación y cualificación profesional, el desempeño laboral y la mejora de la empleabilidad

E

Acogida y diagnóstico.

Se realiza un diagnóstico inicial sobre la situación de partida de la persona y se procede al diseño del itinerario de inserción personalizado.

Desempeño laboral

Una vez diseñado el itinerario y el plan de trabajo, la persona comienza la fase de desempeño laboral y aprendizaje en la empresa de inserción.

Tránsito al mercado laboral.

Llegado el momento en el que la persona cumple los objetivos de su itinerario, se centran los esfuerzos en que esta fase de tránsito se culmine con éxito.

¿Más información?

Si quieres saber más sobre las empresas de inserción, no dudes
en contactar con ADEIPA

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